学习《国有林区改革指导意见》和汪洋副总理讲话精神，讨论研究吉林森工国有林区改革

　　为进一步贯彻落实习近平总书记关于生态建设重要论述的指示精神，推动吉林森工国有林区改革相关工作稳步开展，为吉林新一轮振兴做出贡献，4月19日，中国吉林森工集团组织召开党委理论学习中心组2015年第一次（扩大）学习会议，传达汪洋副总理在全国国有林场和国有林区改革工作电视电话会议上的重要讲话精神，集体学习《国有林区改革指导意见》。在长的理论学习中心组（集团领导班子）成员逐一进行学习讨论，并针对各自分管工作和当前停伐的形势作了认真的发言。集团机关各部室负责人、国有林区改革调研组成员列席了会议。

　　会议指出，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体高度重视生态文明建设，十八大以来，习近平总书记在各种场合对生态文明建设作了60余次重要批示和指示，形成了一套完整的社会主义生态文明建设理论体系，进一步丰富和发展了中国特色社会主义理论体系。特别是习近平总书记对森林的功能作出科学明确的定位，指出森林是陆地生态系统的主体，是人类和民族生存的资本，拯救地球要从拯救森林开始，绿水青山就是金山银山，宁要绿水青山,不要金山银山。我们要深刻认识到，深化国有林区改革，全面停止东北、内蒙古重点国有林区天然林商业性采伐，是功在当代、利在千秋的重要举措和英明决策，是保障重点国有林区持续发展的有力保障，我们一定要认真领会、坚决执行，将思路和行动统一到中央的决策部署上来。

　　会议强调，要认真学习、理解吃透中共中央、国务院《国有林区改革指导意见》和汪洋副总理在全国国有林场国有林区改革工作电视电话会议上的重要讲话精神，认清国有林区改革的重要性和紧迫性，准确把握国有林区改革的总体要求和重点任务，围绕一个导向，守住两条底线，建立三大机制，全面深化吉林森工国有林区改革发展。根据指导意见和汪洋副总理的讲话精神，森工企业作为生态公益性企业，是推动国有林区改革、提供良好生态产品和持续改善林区民生的主力军，按照讲话精神和指导意见“林业行政主管部门要加快职能转变，创新管理方式，加强发展战略、规划、政策、标准等制定实施，减少对国有林场和森工企业的微观管理和直接管理，促进政事分开。要完善国有林场和森工企业内部的管理机制，创新林业生产的组织方式，严格实行收支两条线等管理，推动事企分开”的原则，着力进行政、事、企分开，通过试点先行，总结成功经验，妥善推进改革。

　　会议指出，纵观吉林森工国有林区的发展史，历代吉林森工人一直在努力探索推动林区生态建设和民生改善的方法路径，经过几经合分，到1994年进行政企分开，组建了具有大集团统筹发展功能的吉林森工集团，实践证明，集团成立以来的20年，正是吉林森工国有林区生态建设和民生改善效果最显著的时期，目前集团森林质量位居全国已开发林区首位，乔木林公顷蓄积达到151.95立方米，员工年收入达到4.4万元，充分证明了吉林森工集团所走的“坚持三优方针、推动转型发展、实现非林哺林”发展模式的有效性，这一发展举措应该在未来吉林森工国有林区改革中进一步巩固和夯实。

　　会议就抓好当前各项工作和林区改革同步进行事宜进行了部署，指出要深入实施“三六九八”发展战略，继续开发好非林非木资源，进行资本资产重组，特别是通过在外埠进行林板一体化建设、泉阳泉矿泉水扩产增效、科学合理发展绿化苗木产业、加大国际木材贸易力度、发展仓储贸易物流、管控类金融产业风险和推动发展养老地产等方面做强工作、下足功夫。