4月7日，刚刚过完清明小长假，吉林森工集团组织国内首个国有林区改革专题培训班，到国家林业局管理干部学院进行为期一周的学习，专项研究落实从今年4月1日起东北、内蒙古重点国有林区全面停止天然林商业性采伐，以及国有林区改革事宜。国家林业局副局长刘东生出席开班式并作重要讲话。

4月初的北京，乍暖还寒，东北、内蒙古重点国有林区全面停止天然林商业性采伐以及国有林区改革工作正在有条不紊地开展。为更好地吃透把握中央有关精神，吉林森工集团迅速行动，组织集团与停伐工作有关的部室负责人，以及所属林业局主要领导，到北京进行封闭式学习，邀请有关部委的负责同志及专家学者，就停伐和国有林区改革事宜进行专题授课，统一思想、明确认识、答疑解惑。据悉，这是在东北、内蒙古重点国有林区全面停止天然林商业性采伐政策和《国有林区改革指导意见》出台后，国内组织的首个专题培训班，旨在进一步贯彻落实中央精神，推动停伐及国有林区一系列改革措施落地。

刘东生副局长在讲话中指出，吉林森工集团落实国家停伐政策态度坚决、行动迅速，第一时间组织首个专题培训班，为全国森工系统开了一个好头，体现了吉林森工集团对党中央提出的停伐政策的高度重视。长期以来，吉林森工集团在森林资源培育保护和产业发展中始终思路清晰、措施得力、效果显著，在全国林业系统中一直发挥着模范带头的作用。吉林森工是森林资源可持续经营的典范。目前吉林森工森林覆盖率保持在90.9%，乔木林公顷蓄积达151.95立方米，已接近建国初期每公顷158.5立方米的森林资源质量，说明围绕可持续经营政策，吉林森工乃至整个吉林省都做得都非常好。同时，吉林森工所辖林区成过熟林蓄积占有林地总蓄积41.6%，珍稀树种蓄积比重达44.5%，针阔混交林面积占有林地面积87.3%，为下一步发展奠定了良好的基础。吉林森工是森工企业转型发展的样板。吉林森工集团成立20年以来，坚持生态优先、产业优化、产品优良的“三优”经营方针，谋划生态建设和产业发展，2014年，集团一、二、三产业的比重为26：39：35，原木收入仅占整个销售收入的11%，非林产业比重达58%，这一系列的数字表明，吉林森工的产业结构合理、发展状况良好。吉林森工是林区民生改善的排头兵。2014年，吉林森工员工平均收入达到4.4万元，20年间员工工资增长10.8倍，在全国重点国有林区当中排名第一，这是一项非常了不起的成就，说明吉林森工改革和发展的基础在全国重点国有林区中独一无二。

刘东生对全体学员提出三点要求：一要认清大局、主动参与，以主人翁的高度责任感参与到国有林区改革的伟大事业中，特别是在今后的工作里，一定要积极进取，全力以赴贯彻落实中央有关政策部署，创造性地推动工作落地；二要认真学习、吃透精神，既要确保停伐工作“停得下、稳得住、不反弹”，也要研究做好森林抚育工作，科学编制森林经营方案，更好地管护和经营好森林资源；三要认清困难、迎接挑战，继续发扬吉森精神，妥善处理问题，有效化解矛盾，在争取政策和深化改革中谋求吉林森工更好更快发展，为长白山林区生态建设和民生改善作出新的更大的贡献。

开班式上，国家林业局管理干部学院同吉林森工集团共同签署了培训合作战略协议，并接受了吉林森工集团的赠书。

国家林业局资源司副司长冯树清，国家林干院常务副院长张健民、副院长方怀龙，吉林森工集团常务副总经理李学友出席开班式。