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临江林业局:开展回访教育 做好执纪审查“后半篇文章”
【2019-11-11】       点击: 1870次        来源:临江林业局        作者:孙义强

  自11月6日开始,临江林业局党委副书记、纪委书记张景森率纪检工作人员深入相关基层党组织,对党的十九大以来受处分人员开展了回访教育工作,及时了解掌握他们的思想动态及工作表现,切实做好执纪审查“后半篇文章”。

  根据吉林森工集团纪委印发的《对受到处分或处理的党员干部开展回访教育的实施方案》具体要求和规定,临江林业局纪委围绕“谁查处谁回访”和“分级负责”的原则,按照领导干部管理权限,采取直接回访、委托回访和重点跟踪了解的方式开展回访教育工作。

  在回访工作中,张景森一行向基层党组织主要负责人详细了解了受处分人员的认错改错态度和教育管理相关情况,听取了受处分人员近期思想动态和履职表现的反映及评价,检查了党组织落实纪律处分执行事宜有关要求的情况,并对基层党组织持续做好受处分人员回访教育工作提出了三点要求:一是按照严管与厚爱相结合原则,持之以恒加强受处分人员的教育和管理工作,定期开展思想教育和政策教育,帮助他们汲取教训改正错误;二是切实履行好对受处分人员关心与挽救的政治责任,定期开展面对面谈心谈话,帮助他们解压疏导,消除顾虑,放下思想包袱,重拾信心积极工作;三是切实运用好回访教育成果,对受处分人员现实中的积极表现和正确履职情况给予正面评价和宣传,消除部分人员对受处分人员的成见,营造良好舆论氛围,推动本单位的党风廉政建设工作。

  回访期间,临江林业局纪检工作人员将《受处分人员回访教育登记表》交给基层党组织负责人,要求党组织对受处分人员的阶段思想转变、履职表现和开展教育情况做好记录,并及时向临江林业局纪委汇报。

  截止目前,临江林业局纪委按照要求,采取重点跟踪了解的方式对全部受处分人员进行了直接回访,完成了《回访教育登记表》归入个人廉政档案工作,达到了回访全覆盖。

  下一步,临江林业局纪委着力将回访教育与以案促改相结合,通过回访教育,促使受处分人员及其所在的党组织、单位以案为鉴、举一反三,帮助查找工作制度和管理方面存在的薄弱环节,督促加强整改与完善,扎紧制度的“笼子”,进一步压紧压实全面从严治党主体责任。

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