9月13日，森工集团副总经理姜长龙对红石林业局干部作风大整顿活动开展情况进行督导检查，红石林业局党委书记、局长孙颖奇，局领导班子成员、干部作风大整顿活动领导小组办公室成员参加了督导会。

　　督导会上，孙颖奇对红石林业局干部作风大整顿活动开展情况进行了详细汇报。按照集团的部署和要求，红石林业局党委高度重视、迅速行动，严格按照活动各阶段工作要求，扎实有序地推进干部作风大整顿活动深入开展。一是通过在全局范围内召开干部作风大整顿活动动员部署会议、加强对活动的组织协调，强化督导推进局领导班子和班子成员认真查摆形成“五弊问题清单”、专题研究了“四个一批”具体工作，使活动推进严谨有序，督查指导成效明显；二是通过及时宣传报道、丰富学习内容、列出具体措施，使活动宣传有章有法，专题学习分类推进，学习督导标准明确；三是通过加强警示教育、加强监督检查、开门征求意见，使监督警示震慑有力，意见征集原汁原味。孙颖奇还对存在的问题及建议、下步工作安排进行了汇报。

　　在听取汇报和查阅相关资料后，姜长龙对红石林业局环境建设良好、员工队伍精神面貌积极向上、干部作风大整顿活动推进有序给予充分肯定。认为思路清晰、行动迅速，对干部作风大整顿活动重视程度高，能够准确领会上级精神实质，活动开展规范有序，各环节工作有创新有突破有实效。

　　姜长龙指出，全体干部要深刻汲取“长春长生公司问题疫苗案件”的教训，真正领会为什么以及怎样开展干部作风大整顿活动，要以“破五弊、除八不”为活动主要内容，严格按照集团制定的时间表和路线图开展工作，按照“四个一批”要求全面落实好完成好各项工作。同时，要坚持做到开展作风大整顿活动与推进各项工作两不误两促进，并主动接受各方监督。他强调，要通过大整顿活动形成长效机制，真正在全局干部队伍中开展一次精神的洗礼，为林区发展奠定坚实的基础。

　　姜长龙还重点了解了红石林业局下一步工作思路、林区未来发展方向和维护林区社会稳定等工作情况，并提出了具体要求和指导意见。