9月12日，吉林森工集团党委委员、董事、副总经理李博、计划发展部邢涛深入泉阳林业局，督导检查干部作风大整顿活动工作进展。局党政领导班子成员和相关处室负责人参加会议。

　　局党委副书记、纪委书记孙永福向督导组一行汇报了泉林干部作风大整顿活动开展情况及下一步工作打算，并提出活动开展过程中存在的问题。

　　听取汇报后，李博对泉林干部作风大整顿活动开展情况和工作思路给予充分肯定，对下一步工作提出具体要求：

　　一要深刻领会干部作风大整顿活动的重要意义，着眼加强全省干部队伍建设，集中解决干部作风方面存在的突出问题。要通过教训，举一反三，把问题找准、把根源挖透，严格自查，集中整改，实现干部作风革命性锻造、颠覆性重塑和根本性转变。

　　二要以此次活动为契机，不断提升党员干部作风素质，强化作风建设，进一步落实全面从严治党要求和“一岗双责”制度，以活动转作风，以作风带工作，通过落实“四个一批”，列好“五个清单”，不断提高干部综合素质，努力推动泉林各项工作再上新台阶。

　　三要强化督导检查，一要督进度，有条不紊地落实好各个环节，确保基层党组织活动进度与局党委保持一致；二要督问题，按照“严实深细”四个要求，围绕查“八不”、破“五弊”,结合自身实际查找问题；三要督整改，把发现的问题拿到桌面上，坚持“开门整改”，领导亲自挂帅，明确时间节点，能立即整改的马上整改，不能立即整改的列出路线图、时间表、责任人，拿出方案，落实责任。

　　孙永福代表局党委表示，泉林党委一定履行好主体责任，坚决贯彻落实省委、集团党委和督导组相关要求，扎实开展活动，狠抓整改落实，通过干部作风大整顿，促进党员干部转变思想观念、调整精神状态、提升工作效能，为集团改革发展贡献力量。

　　督导期间，督导组还查看了泉林开展干部作风大整顿活动基础材料，审核了该局领导班子和班子成员“五弊”问题清单，并提出具体的整改意见。