按照集团党委统一安排，8月31日，红石林业局党委召开全局干部作风大整顿活动动员部署大会，认真贯彻落实习近平总书记在中央政治局常委会上的重要讲话精神和全省领导干部大会、集团干部作风大整顿活动动员部署会议精神，深刻吸取长春长生公司问题疫苗案件教训，立足工作职能实际，以求真务实的精神对开展好全局干部作风大整顿活动进行部署。局领导班子成员、基层单位党政工负责人、机关全体中层干部参加会议，森工集团督导组于娜同志到会指导。

　　会议由红石林业分公司副经理陈联福主持。会上，红石林业局党委副书记刘晓辉同志宣读了《红石林业局干部作风大整顿活动实施方案》，红石林业局党委书记、局长孙颖奇同志作动员讲话。

　　会议指出，森工集团自2015年以来面临着日益严峻的经营困境，特别是近两年来腐败案件多发，政治生态遭到严重破坏，企业文化和环境氛围受到严重污染，导致一些干部精神懈怠、纪律松弛、作风不良，不担当、不作为，表现在具体工作中就是不严、不实、不深、不细。集团在改革重组、扭亏脱困的关键时期，贯彻省委要求集中开展作风大整顿活动，对集团各级企业干部队伍在作风上的陈规陋习进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修，唤醒党员干部的初心，坚定集团重组重生的信心，下定打赢扭亏增盈攻坚战的决心，推动各级干部作风大改进、大提升，满怀热忱地投身集团改革发展，具有重要的现实意义。

　　会议要求，全局各级干部要端正态度，正视自身缺点和不足，主动自觉认领问题。进一步树立纪律和规矩导向，落实好管党治党的主体责任，保证纪律规矩和制度规定严格执行落实；要进一步树立责任和担当导向，做到受命忘其“难”、临阵忘其“惧”、受惑忘其“私”，以实际行动为党尽责、为企业分忧；进一步树立务实和落实导向，脚踏实地把改革发展各项工作做实、做深、做细，问题不解决不撒手，风险不排除不罢休，确保各项工作符合上级党委要求、符合企业实际、符合员工期待；进一步树立精准和效率导向，研究工作、解决问题注意区分轻重缓急，全面提高抓落实的质量、效率和效果；进一步树立奋斗和奉献导向，振奋精神，开拓进取，认真学习，勤奋工作，心无旁骛抓改革，一心一意谋发展。

　　会议强调，全局各级领导班子和各级党员干部都要有一种责任重于泰山的强烈意识，在其位、谋其政、司其职、尽其责，面对矛盾要勇于迎难而上，面对危机要勇于挺身而出，面对失误要勇于承担责任。全局各级党组织要根据集团党委确定的整顿重点，结合红石林业局实际，我们要着重在以下五个方面抓好作风整顿：一是重点整顿思想观念方面存在的突出问题；二是重点整顿责任担当方面存在的突出问题；三是重点整顿执行纪律方面存在的突出问题；四是重点整顿办事效率方面存在的突出问题；五是重点整顿履职能力方面存在的突出问题。

　　全局各级党组织要把干部作风大整顿活动作为一项严肃的政治任务，以“四个一批”为鲜明导向，高度重视、精心组织、周密安排，按照省委和集团党委的要求部署，不折不扣地抓好贯彻落实，确保活动取得实实在在的成效。一要坚持领导班子带头。全局各级班子要切实发挥“头雁效应”，坚持从自身抓起、把自己摆进去，用严格的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，既做活动的组织者、推进者，又做活动的引领者、示范者；二要加强活动考核管理。局领导小组要定期听取活动进展情况汇报，及时研究解决问题，定期向集团督导组和集团组织部汇报活动进展情况；三要抓好问题集中整治。针对查摆出来的问题，要认真制定整改方案，一件一件抓好整改，特别是对长期存在、始终没有彻底改正的问题，要坚决改正；四要完善作风建设长效机制。要坚持问题导向，以严细的工作、具体的事实为落实“四个一批”提供可靠支撑。

　　红石林业局党委要求全局上下要迅速行动起来，不折不扣地抓好贯彻落实。要把作风大整顿活动贯穿于推动企业各项改革发展工作之中，与推动全面加强企业党的建设和依法治企有机结合起来，通过活动的深入开展，不断凝聚正能量、消除负能量，实现作风大转变、精神大振奋，激励全局各级干部在新时代展现新担当和新作为，推动企业各项工作不断开创新局面。