l.商业秘密的范围

　　在企业大量的经营活动中，一定会涉及商业秘密，但只是一部分活动会涉及，不是所有活动都涉及，因此企业应结合经营的性质划分出本企业的商业秘密范围。划分商业秘密的范围，应依据法律对商业秘密的定义，选择那些企业专有(鲜为同行所普遍知悉)、关系企业生存和发展（能为企业带来经济效益)、泄露会给企业造成经济损失的事项，规定出什么是科研中的秘密、什么是生产中的秘密、什么是经营管理中的秘密、什么是后勤保障中的秘密、什么是信息系统的秘密等等。有了商业秘密范围，就有了确定具体事项的依据。

　　事实证明，有的企业没有依照法律规定的定义，结合实际划分本企业的商业秘密范围；有的企业虽然划分了范围，但不是依照法律规定，而是凭感觉凭印象，以致不该划的划入了，如有的把公知技术当作商业秘密，有的把专利技术当作商业秘密；也有的本该划入范围的却没有划入，如工艺流程的专有技术等。没有保密范围或保密范围不切合实际，都会在保护商业秘密这一严肃问题上出现随意性，都无法依此确定具体的商业秘密事项，都不能有效地保护商业秘密。

　　2.商业秘密的界定

　　商业秘密范围是界定具体商业秘密事项的依据，有了商业秘密范围，企业才好依据范围界定具体的商业秘密事项，弄清商业秘密的底数。在已发生的商业秘密纠纷案件中，有的企业由于没有事先对商业秘密事项加以界定并明示，发生泄密后白白造成损失，或面对纠纷无以应对，后悔莫及，有的此时想起用侵犯商业秘密讨回公道，谁知早已晚矣。有的由于没有商业秘密范围，无法准确的界定具体事项，什么是企业的商业秘密，企业有多少商业秘密不得而知，保护商业秘密工作无法落实。因此企业应依据商业秘密范围对日常经营活动中产生的一个个事项，事先逐一加以界定，区分其是否是商业秘密、是哪一个等级的商业秘密，经过一定的界定、审批程序，确定出事实上的企业的商业秘密事项，纳入保护范围。这样才能使商业秘密保护落到实处。

　　3.保护措施

　　调查中发现，商业秘密保护措施不得力是比较普遍的现象，主要表现在制度不健全和技术防范能力不够。有的企业没有保密制度；有的企业虽然有保密制度，但比较陈旧，许多条款不适应当前需要，例如在一起诉讼案件中，申请人请求停止侵权的技术是90年代初期研制的，理由是侵权人违反了企业的保密制度，侵犯了商业秘密，而这个保密制度是90年代末期才制订的，中间相隔七、八年之久，很难说这一技术是否还具有“不为公众所知悉”的特性；有的制度过于原则不便操作；有的制度仅是档案管理或安全保卫规定，对保密的针对性不强，不是真正意义上的保密制度。此外，面对高技术窃密手段，保密措施的技术含量普遍较低。

　　4.保密合同和竞业禁止

　　合同原则是诚信、公平。现在有的合同，当事人双方的权利义务不对等，缺乏公平，不易操作，有的经营者只从自身利益考虑多，强调员工履行义务多，而对员工的权利，或不写或写得不明确。有的企业签定合同只限于一般员工，对掌握商业秘密较多的领导层却没有签定。竞业禁止条款是对就业领域的一种限制，更应体现公平，但有些竞业禁止条款只规定限制性条款，没有规定因就业领域受到限制而应当给以的补偿条款。有的虽规定了补偿条款却不严格执行。

　　5.保密与业务的结合

　　有的企业重视经营活动，而对经营活动中的商业秘密信息或者没有意识或者意识到了却没有给以足够的重视，甚至把经营和保密对立起来，这种现象常常抵销对于保守秘密的努力，甚至引发泄露秘密现象而丧失商机失去竞争优势。应该看到，商业秘密往往孕育在经营活动或某项业务或某个产品中，保护好经营活动中的商业秘密，就保护了商机j效益大增；相反忽视保护经营活动中的商业秘密，泄露了秘密，就有可能影响经营，给企带来损失。因此，必须在经营活动中注意保护商业秘密，必须注意把保护商业秘密的工作贯彻到经营活动和生产活动中，与经营活动和生产活动同步进行，二者的有机结合，才能促进科技的进步和企业生产的发展。