从企业自身说，以下一些情况容易使企业的商业秘密被窃取、使用或泄露，企业应给予足够的重视。

　　(1)人员流动时带走商业秘密

　　合理的人员流动是社会正常发展的标志，但人员流动带走商业秘密也是困扰企业的一大难题。某省一家国有定点钨丝生产企业，70年代建厂，90年代国家和省里连续投资引进技术和设备，使其年利税达千余万元。但由于人员大量流动造成经济效益急剧下滑。流动的人员中有主管生产并具有管理经验的厂长等管理人员、有参与多项科技成果的研究并掌握各种技术秘密的技术人员、有技术熟练的技术工人。流动去向有合资企业，也有民营企业，而且都是搞钨丝生产。这种流动实际是一方利用对个人待遇的优势无偿占有了另一方的技术秘密和管理秘密，是一种不公平的竞争行为。

　　(2)兼职工作泄露商业秘密

　　企业管理人员、工程技术人员，在完成本职工作的基础上，利用业余时间从事兼职或第二职业，这是目前政策所允许的。但从保护企业商业秘密角度出发，存在不容忽视的可能造成商业秘密侵权的问题。例如，把属于企业的保密的技术成果，传授出去等。

　　(3)为谋私利而泄露商业秘密

　　在市场经济大潮中，一些掌握企业商业秘密的人员，为了个人的私利，故意向他人提供商业秘密的事件时有发生。长春汽车研究所一助理工程师，在为本所引进CAD系统时，为达到个人私利，多次向供货方透露研究所报价的底数，造成所方被动并遭受重大经济损失。

　　(4)接待参观中泄露商业秘密

　　一家通用机械厂研制出了小型食品加工机械，欧洲的一个公司有意购买一批，但提出先到厂里参观考察，再谈具体购买事宜。厂方急于促成这笔生意，参观中不仅允许其拍照，而且介绍了技术设计的关键数据。客人考察走后没了回音，几个月过去后发现这家公司不仅生产出了小型食品加工机械，而且申请了专利，通用机械厂遭此经济损失，懊悔万分。

　　(5)朋友交往中泄露商业秘密

　　某省拟以小型拖拉机与俄罗斯的圆木进行易货贸易。俄方贸易人员过境后没有与我方正式接触，而是四处访问老朋友，探听我小型拖拉机的报价，我方有的人员疏于警惕，在与老朋友交杯中透露了价格底牌。正式谈判开始，俄方极力压低价格，丝毫不退让，几经周折迫使我方不得不降价成交。造成我方经济损失300万瑞士法郎。

　　(6)发表学术论文、散发产品介绍，泄露商业秘密

　　我国杂交水稻技术的研究成功，使我国水稻年增产上百亿斤，国外一些公司纷纷表示愿购买这项技术。但很快又表示不想购买了。原因是此时我们的多家报纸和刊物发表了50多篇论文和报道已经把杂交水稻的技术完全公开了。

　　(7)管理不善造成商业秘密泄露

　　某生产胶印机的企业，在一次展览会上发现另一家企业展览的产品与自己的产品完全一样，但价格却比自己的产品低。经调查发现，对方的产品是仿制品，并且认为对方窃取了本企业的技术秘密，它的严重后果是，对方产品的低价销售迫使本企业不得不降低价格，仅此将造成直接经济损失近3000万元人民币。随即请求法律予以保护。但在法律诉讼中长时间没有定论。其中一个重要原因是所谓技术秘密的界定不够科学，保密措施不得力，有的没有保密措施。如果说确有秘密存在，那么就是管理上存在漏洞被对方利用了。

　　(8)参加鉴定会、送审批材料泄露商业秘密

　　通过科技成果鉴定会，请有关专家对某项成果的水平作出评价，是必要的和合理的，但组织和参与鉴定会的人员，如果事先没有保密约定，就可能由于疏忽或其他原因，把鉴定书中不应对外公开的技术信息(商业秘密)被公开或被恶意使用，损害成果发明人的合法权益；再如，国家行政主管部门对于许可的审批和项目的认证，这是履行法律权利的步骤。企业为了取得许可和通过认证，需要提供相关的背景或备案材料，其中不排除涉及属于企业商业秘密的保密信息，对于这些材料的保管、使用，也可能由于疏忽或其他原因被泄露。

　　发生上述问题并非企业主观上的原因，但应适时向审批部门、评审部门申明，防止发生意外。

　　在市场竞争中，任何企业对于自己的经营信息和技术信息都应有一套管理方法，否则将会吃哑吧亏。