1月18号上午，吉林森工集团在长春召开了2017年工作会议。深入贯彻落实党的十八届六中全会和全省经济工作会议以及全国林业厅局长会议精神，总结回顾2016年工作，研究部署2017年工作任务。

　　集团公司领导班子成员，所属各林业局、公司主要负责人，集团公司机关负责人及员工代表在1个主会场，12个分会场参加会议。

　　会上，集团董事长、党委书记于海军做了题为《改革创新 攻坚破难 奋力推进森工集团脱胎换骨转型升级》的工作报告。  

　　报告在全面总结2016年工作时指出：2016年是集团历史上最困难的一年，经营形势严峻、矛盾问题突出、改革任务艰巨。面对经济低迷期、还债高峰期、改革滞后期和天然林停伐期“四期叠加”的艰难困境，集团深入贯彻省委、省政府决策部署，在省国资委的科学指导下，蹄疾步稳推进改革，突破常规强化管理，精准施策整治问题，集团上下团结一心，迎难而上，戮力攻坚，各项工作取得积极进展，集团经济保持平稳运行，实现了减速不减势、量减质更优。主要表现在：多措并举，稳住了局面。聚焦发力，挺过了难关。群策群力，谋划了思路。脚踏实地，迈出了步子。在肯定成绩的同时，也指出了集团改革发展中存在的债务负担沉重，企业盈利能力不强，经营活力不足等问题，要求在今后的工作中加以解决。

　　于海军在报告中分析了2017年集团面临的形势任务，对新一年的工作进行了全面部署。他强调：必须抓住这一轮国企改革的历史机遇，再次创业，重新启航，通过深化改革，彻底摆脱传统国企体制机制和结构性弊端，真正成为独立的市场主体。按照省委、省政府全力推进国企改革攻坚的部署要求，坚持“生态优先、产业优化、产品优良”的经营方针，围绕稳增长、减亏损、保民生目标，统筹改革与发展，学习借鉴先进经验，充分发挥后发优势，大力实施业务重组、财务重组和管理重组，全面加强党的建设，甩开膀子干，迈开步子走，奋力推进集团脱胎换骨、转型升级，努力实现改革发展蹄疾步稳和林区社会和谐稳定。

　　于海军号召集团上下，要在省委、省政府的坚强领导下，以改革创新、锐意进取的信念，以迎难而上、自我革命的勇气，以治企有方、兴企有为的干劲，群策群力、众志成城，全力推进“三大重组”，实现集团企稳向好、脱胎换骨、转型升级，为全省新一轮振兴发展做出更大贡献，以优异的成绩向党的十九大献礼。

会上，于海军董事长代表集团公司与各子公司签订了党风廉政建设责任书和安全生产目标责任状。

大会由集团公司副董事长、党委副书记、总经理李建伟主持。