“放下斧锯，往后的日子该咋办？”当下，在东北地区，这是全面停止天然林商业性采伐后，困扰林业人的新话题。

　　爬冰卧雪，坚韧不拔，粗犷豪放……几十载的原始劳作，延续着林业人的生存状态。林业企业改革进程中，平均年龄偏大、思想陈旧、信息落后、缺乏现代技术等种种问题让转型的林业人陷入迷茫。

　　张宝林，吉林省红石林业局红石林场场长,在逆境中，通过不懈的努力，带领员工共同致富，走出困境。

　　红石林场员工集资入股栽植返魂草，与修正药业签订了为期8年的回收合同，历时三年，打造了1000亩标准化示范基地。在今年的股东分红大会上，张宝林给全体员工一个最彪悍的喜讯：入股一万，分红五千，未来五年连续递增式分红。

　　光鲜的硕果背后，他带领员工的创业之路，布满了辛酸。

责任 为了117个员工的期待

　　“当了场长，咱就有这个责任。我的想法挺简单，就想寻找到一个长远持续的创业项目，真正的为员工找到致富的途径。”

　　49岁的张宝林看起来比同龄人老了很多，消瘦的身材，眼角布满皱纹，每一道褶皱里记录了他创业的辛酸。

　　工人出身的他，一直是个有韧劲的人。他年幼丧父，作为家中的老大，从小，他就懂得扛起家庭的责任。参加工作后，他从一名普通的机修技术员，成长为段长，副厂长，场长。在贮木场工作的二十几年里，留给大家的印象，他永远都是每天来的最早，走的最晚，再难的工作任务，只要交给他，就没有处理不好的问题。

　　2012年10月，初到红石林场报到的他，一上任，就感受到了巨大的压力。摆在他面前的是：全面停采，全场117名员工平均年龄45周岁以上，上有老下有小，仅靠工资养家糊口。闲暇时间，员工聚在一起，打麻将、玩扑克、串门子、唠闲嗑。收入有限，又都无所事事，夫妻、邻里产生矛盾相互争吵频频上演。

　　他失眠了。员工那茫然、无助、看不到生活的希望的眼神，像一把尖利的锥子，扎到他的心里。

　　一定要结合本地的自然资源，帮助员工找到致富的出路。这个念头，像一团浓烈的火焰，燃烧着他的心。

　　在对林场的地理、资源优势进行了全面的了解后，他开始了漫长的寻访之旅。木耳、灵芝等种植业，藏香猪、黄牛、蜜蜂等养殖业，只要本地和周边有的项目，他都亲自登门拜访，虚心求教。每天打无数个电话，亲戚、朋友、同学……只要有相关消息，他就锲而不舍的沟通。几个月下来，他瘦了一大圈。

辛酸 20万投资惨遭失败

　　经过大量的市场调研，他看好了种植滑子蘑的项目，红石本地之前就有种植的先例。在和班子成员商量后，他向全场员工发出了集资养殖的倡议。

　　几天下来，没有一名员工报名参股。因为多年前，林场也曾开展过员工集资入股的创业项目，可最后都以失败而草草收场，所以大多数员工都对集体项目不报任何希望。

　　面对这种局面，他和班子成员商议了好久，最终，班子成员5人共集资20万元开展了滑子蘑的实验性养殖。他在内心暗下决心，一定要有所收益，让员工看到好的收成，明年都有信心参股共同致富。

　　租场地、购设备、进原料，接菌、发酵、浇水……一年的辛苦付出，在他们的精心管理下，基地的滑子蘑大丰收，那黄橙橙的蘑菇像撑开的小伞，丰收的喜悦感让他陶醉了。滑子蘑深受韩国青睐，他们喜欢腌制的鲜蘑菇。但由于场地有限，收获季节集中采摘，大量的滑子蘑只能全部晾晒，做成了干品。

　　看着库房里的干品堆成了小山，他开始联系成品销售。市场的行情让他从丰收的喜悦跌入到失望的谷底。今年腌制的鲜品滑子蘑有市场，可他们前期生产全部晒成了干品。去年市面干品的价格是36元，今年由于市场下滑，干品仅能卖到10元，还暂时没有订单。残酷的市场现状给了他重重的一击。投资20万元的滑子蘑项目，仅收回一半的成本，创业项目彻底宣告失败。

　　他连续几天把自己关在家里，不想出门，脑海里反复思索。自己家的集资钱亏了，勉强能和妻子交代，班子其他成员的集资，让他愧疚不已。

　　“我错了吗？”他开始怀疑自己了。这个念头稍纵即逝，不行，内心更坚定的声音告诉自己，还要坚持。

艰辛 56张车票和1次胃出血

　　2015年春节，一位在修正药业工作的朋友回家来过年，他便登门拜访。“我想带领员工种植，你们修正药业有没有适合咱们林区种植的中药材？”性格直率的他开门见山。

　　“有是有，你要是自己干，我支持你，可这毕竟是集体项目，你还是谨慎些吧。”朋友善意的劝导他，“你必须帮助我，现在林场急需稳妥的转型项目。”看到他的态度如此坚定，朋友拍拍胸脯“就冲你这为了林场员工的干劲，这个忙，我帮了！”

　　几天后，朋友带着他来到了通化市修正药业总部，与原材料采购部总经理陈连成沟通后，了解到修正药业对中草药原料板蓝根、黄芪和返魂草需求量较大。

　　这个消息让他欣喜，张宝林马不停蹄地找到负责质量管理的修正药业质管部长王玉民教授，王教授经过分析，认为肺宁颗粒的主要原材料返魂草比较适合林下种植，而且该作物好管理、投入少、风险小、收益大，在距离红石很近的靖宇县已经有成功种植的先例，建议他们种植返魂草。

　　有了上次失败的教训，他立刻独自前往靖宇县的返魂草基地进行考察，经过调研，该基地已经见到收益，而且市场稳定。他对该项目更加充满了信心。

　　绝对不能错失良机，张宝林立刻回到局里向主管领导汇报了情况，得到领导的支持后，回场里召开了场班子会、全场员工大会提出集资种植返魂草倡议。

　　当年8月，为了让员工增强信心，林场派大客车，组织场员工代表40多人来到靖宇县返魂草基地考察。据该种植户介绍，该中草药好管理效益好，年收入近10万元。亲身看到了成型的基地，员工们也纷纷打消了顾虑，回到林场后，很多员工主动要集资参股。

　　几个月间，基地考察、学习种植技术、起草合同、签订合作意向……张宝林奔走在通化、长春、吉林、靖宇之间，细心的妻子从张宝林随身携带的包里，整理出了56张车票，每一张车票里，都印满了他的艰辛跋涉。

　　就在员工们准备和他一起创业的时候，超负荷的劳累，他突发急性胃出血，剧烈的疼痛使他脸色煞白，额头豆大的汗滴滑下来，连夜被同事送往吉林医治。身体刚刚痊愈，二十天后，消瘦的他，拖着虚弱的身体回到了林场。

劳作 1000亩标准化示范基地

　　修正药业对中草药的生长环境要求很高，刚刚出院的他一刻也不敢停歇，几经奔波，经过吉林农业技术学院、桦甸市环保局对于基地的空气、水、土壤的检测后，所有的检测结果都达到了修正药业的种植标准。

　　信心百倍的他与通化修正药业集团正式签订了8年的《合作建立返魂草基地协议书》，协议书中明确了红石林场建设1000亩“返魂草”种植基地。吸取去年失败的教训，他又在合同里追加了新的条款：返魂草干品按当年市场价收购，市场收购价下滑时，执行每公斤6元的保护价。

　　合同得到了多数员工的认同，75名在岗员工以自愿的原则集资入股，以每股500元现金的方式共集资12.8万元，注册成立桦甸灵谷三生林特开发有限公司。还有部分员工持观望的态度。而他也很是理解，在股东大会上明确表示，不参股的也可以参加劳动，用工抵股或者领取劳动报酬。

　　季节不等人，2015年9月，在他的带领下，员工们开始了尝试性种植，对荒芜的地块进行除草、旋耕等，到修正药业指定的种子公司购买了返魂草种子及种苗，完成种苗栽植35亩、播种种子5亩。

　　秋天的山林里，秋意瑟瑟。员工们挥舞铁锹，整地刨拢，热闹的劳动场面，满是喜悦。而他的内心却一直忐忑不安。第一次尝试性播种和栽植，成活率怎样？本地的环境是否适合?白天他一直在鼓励着大家，可内心的焦灼一直煎熬着。夜里，他常常会做一个梦，满山遍野的返魂草郁郁葱葱，开满了金色的花朵……

　　转年的春天，冰雪刚刚消融，他隔几天就要跑到基地里，趴在地上，期盼着返魂草的嫩芽。一个清晨，当他再次走进基地时，眼前的景象让他欣喜若狂，嫩黄的返魂草绽开小小的叶片，在春天的阳光里，舒展开来，那一刻，这个坚强的汉子落泪了，满眼都是喜悦的泪水。

　　返魂草发芽比其他的草要早些季节，不能喷洒除草剂，必须手工拔草。在修正药业技术员的指导下，他们全员上阵，大家弯腰伏在田间，认真的清理杂草。腰酸了，腿麻了，一干就是大半天。

　　天气越来越暖了，返魂草越来越茁壮，放眼望去，苗儿像绿油油的地毯。田间的活计也更多了起来。天刚亮，他就带领员工们背着饭盒走进基地忙碌，天黑了才下山。林场指定了专人管理，在完成本职工作的前提下，全场员工自愿参加劳动，每人每天支付100元的工资。一季下来，每个员工增收不少。

　　边劳动，边摸索，在当年的秋季，他们把基地从最初的40亩扩建为合同要求的1000亩。

硕果  1万分5千 连续分红5年

　　悉心耕耘，基地逐渐完善成型。为了保证各项费用使用规范、管理严细，公司成立了董事会和监事会，制定了种植管理、股金分红等各项管理制度。对每一笔费用利用场务公开栏进行公示。

　　修正药业多次派技术人员前来考察，基地管理规范、产品质量过关，公司将红石林场作为吉林省返魂草示范基地。目前，这也是修正药业在本省内规模最大的基地。

　　起初观望的员工也爆发出高涨的热情，经过二轮投资，共集资45.7万元，吉林省林业产业科技处又给拨付专项资金30万元，基地真正的壮大起来了。

　　2017年秋季，基地喜获丰收。林场召开了分红大会，按照集资入股的50%进行大手笔的分红。董事会现场承诺，未来五年，还将连续递增式分红。

　　“返魂草，返魂草，它的全身都是宝，目前市场是空白，将来效益一定好。成立公司加农户，未来规模小不了。领导带头出妙招，员工收入节节高。脚踏实地奔小康，明年再分大红包。”员工一首幽默诙谐的打油诗，博得现场雷鸣般的掌声，个个红包映红了员工的笑脸。

　　“感谢张场长，我是单位的困难户，去年集资时我集了2500元，今年夏天我利用工作之余上山除草，秋天起苗、栽苗，挣了好几千了，本金早就挣回来了，今天又领到1250元的分红，日子越过越有奔头啦……”林场困难户王立军拿着红包，满面笑容。

　　此刻，张宝林在和员工分享丰收喜悦的同时，又陷入了新的思考：未来，准备吸纳有合作意向的员工家属和周边农户共同参与进来，进一步扩大返魂草生产规模，以公司＋农户的形式，形成地域性优势产业，把返魂草项目做大做强。

　　他已经真切的感受到了，那个漫山遍野开满“返魂草”花朵的“黄海”已经让自己魂牵梦绕的初心达成了现实……