自1月12日起，临江林业局成立了两个检查组，对全局各单位进行年终综合检查考核。

　　此次年终考核以临江林业局全年总体工作目标任务为中心，结合与基层单位签订的《经营责任书》指标，按照《关于开展2020年全年工作综合考核评比的通知》要求，全面考核各单位2020年工作业绩和工作目标完成情况。因经营性质、工作范围的不同，考核标准也有所侧重。其中九个林场考核内容主要以成本管理、工作量、工作质量、森林资源管理、安全生产、自营经济、党建工作为重点；地区八个单位考核内容主要以工作做法、工作质量、成本费用管理、收入和利润完成情况、安全生产、自营经济、党建工作为重点。考核采取听汇报、查阅资料、现场查看、领导班子民主测评等方式进行。

　　每到一个单位，考核组都认真听取各单位负责人关于一年来各项经营工作取得的主要成效、采取的主要做法、措施、对策及工作创新、班子建设、精神文明建设、存在的不足及解决方法、明年工作打算等情况的汇报，并查看了相关内业资料，对各项工作进行了检查考核。

　　考核组结合现场考核情况对受检单位的全年工作进行了点评，并对下一步的重点工作提出要求：各林场要全面加强森林资源的管理工作，在管好林地、林木的同时，强化林业有害生物防治管理和林农交界地块巡护；各单位、部门之间要密切配合做好森林防火工作，强化安全生产措施，始终牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，杜绝麻痹侥幸心里，把森林经营工作做实做细，保质保量完成各项工作任务；要结合自身资源优势和特点发展自营经济，提前做好谋划，积极探索项目，寻求合作模式，领导干部要起到引领示范作用，想方设法提高员工非工资性收入，同时做好弱势群体的帮扶工作；要加强基层党组织建设工作，开展好与工作实际相结合的职工文体活动，增强职工凝聚力，为企业转型发展贡献力量。