11月20日，中央文明委在北京召开全国精神文明建设工作表彰大会，命名表彰了第六届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第二届全国文明家庭、文明校园及新一届全国未成年人思想道德建设工作先进，露水河林业局荣获单位最高荣誉"全国文明单位"称号。

　　长期以来，露水河林业局高度重视精神文明建设工作，始终把保持和提升文明单位的创建水平作为企业中心工作、龙头工作，深度践行绿水青山就是金山银山的发展理念，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以创建文明单位为抓手，扎实推进精神文明建设工作，树立了企业不断开拓进取的良好形象，促进了社会事业的较快发展，有效推动了国有林区改革和转型发展，实现了生态效益、社会效益和经济效益的同步增长，在社会主义精神文明建设中取得了显著成绩。

　　近年来，露水河林业局先后荣获"全国五一劳动奖状""国家林业标准化示范企业""全国森林防火工作先进单位""全国生态建设突出贡献先进集体""吉林省先进基层党组织""吉林省文明单位"等诸多荣誉。

　　在创建工作中，露水河林业局紧紧围绕职代会确定的"一二三五"总体工作目标，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓、双促进。该局将涉及党务工作、良种繁育、林下经济产业发展、森林资源管理、森林生态修复等内容的各项培训统筹起来，依照全员培训、规定培训、精准培训、建档培训、持续培训的方法，通过内部培训、聘请专家、外出考察、拓展培训和理论考试等多元方式，广泛开展"创建学习型企业，争做知识型员工""全员培训年"等活动，通过开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育引导，进一步增强了企业转型发展的内生动力。该局还以"文明员工""文明岗""文明窗口单位"争创活动为载体，培树先进典型，通过开展"寻找最美员工"、"最美家庭"等活动，大力发掘、宣传身边典型事迹，选树一批爱岗敬业、无私奉献、勇于进取的一线员工，以榜样的事迹和精神激发广大干部员工的工作热情和创造活力。在今年抗击"新冠"疫情期间，该局第一时间安排部署防控任务，组织了300人的党员、青年志愿服务队伍，主动向当地政府请缨，承担社会职能，接管了露水河镇居民小区10个防控卡点。同时，在全局开展"为武汉灾区和抗疫医务人员捐款献爱心活动"，3015人伸出援手，几天时间募集善款26.94万元，为抗击疫情贡献力量。另外，该局每年还在广大员工中积极开展新春赠春联、体育赛会、征文、书画摄影展；在重大纪念日举办广场文艺演出、知识竞赛等形式多样、内容丰富的群众性精神文明创建活动，全面提高员工的精神风貌和综合素质，营造了浓厚的企业文化氛围。

　　多年来，该局致力于民生改善。不断加大投入力度，对林区道路、广场、职工活动中心等场地进行维修和扩建，设立了"职工书屋"，建立了"爱心互助超市"，规划建设了集休闲、生态、主题为一体的同心公园，打造了员工群众休闲健身娱乐的新场所，连续多年提高在职职工工资收入，为林业局职工子女上大学设立发放了励志奖学金，并持续开展环境综合整治、慈善基金会募捐、"关爱月"帮扶、"两节"送温暖等系列活动，多角度帮扶群众，全方位惠及民生，林区员工群众物质生活水平和幸福指数大幅提升。

　　成为国家级的"文明单位"并不是创建活动的终结，而是一个新的起点。据悉，"全国文明单位"的荣誉并不是终身制，每三年将重新评选一次，达不到要求的，将会被摘牌。未来，露水河林业局将按照习近平总书记关于精神文明建设的重要思想，继续把培育和践行社会主义核心价值观贯穿到精神文明建设全过程，主动适应发展新常态，增强创建工作实效，为企业改革发展提供强大的精神动力和思想保障。