职工代表大会是企业实行民主管理基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。近年来，露水河林业局工会在局党委领导和上级工会的指导下，通过不断完善制度建设，规范职代会运行，形成了职工积极参与的职代会制度发展新格局。工作中，露水河林业局工会面对企业民主管理工作的新形势、新目标和新要求，不断修订相关制度，先后建立健全《职代会申报审批和闭会报告制度》、《职代会核心报告制度》、《职代会达标评估制度》、《职代会档案管理制度》等制度，并围绕这一主线，建立完善了常务代表会议、专题职代会、独立工作、职工代表责任区、无记名投票表决等配套制度体系。将职代会作为推进企业民主管理的重要平台，对直接涉及员工切身利益的制度和事项坚持“四个凡是”，即凡是企业的重点决策、重大改革方案、重要规章制度等不经职代会审议不出台；凡是涉及职工切身利益的重大事项不经职代会通过不实施；凡是在职代会给予解答的提案必须按期完成；凡是职代会通过的决议党政领导必须带头执行。使企业职代会运作更加规范，保证了职工民主管理有章可循、有法可依。2015年11月露水河林业局被吉林省总工会授予“最佳职代会”称号。