根据省委的统一部署以及集团党委群众路线教育实践活动的统一安排，经省委督导组同意，7月16日，集团党委班子利用一天时间召开教育实践活动专题民主生活会。

会前，集团班子集体观看了农安县委常委班子专题民主生活会实况。党委书记、董事长柏广新就学习农安县委班子民主生活会经验做法，直奔主题开展批评和自我批评，做到红脸出汗等提出了明确要求，为开好集团班子专题民主生活会奠定了基础。

会议紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”和不落实、不担当以及服务群众为重点，以开展批评与自我批评为武器，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风以及不落实、不担当问题，促使集团班子带头牢固树立党的宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提升引领转型发展、服务群众本领。

集团党委书记、董事长柏广新主持会议并代表集团班子作对照检查，每个班子成员在进行对照检查的同时，互相间都提出了批评意见。省委督导组组长高志国、副组长王冬梅、成员徐景辉、刘怀辉到场全程指导。

民主生活会是教育实践活动查摆问题、批评与自我批评环节的关键步骤。为高质量开好这次民主生活会，集团党委坚持“把功夫下在会前”：从活动一开始，党委就明确提出，把学习教育作为第一位任务贯穿始终，坚持认真学习习近平总书记系列重要讲话，以集体学习为抓手，先学一步、深学一层，不断把学习推向深入。自6月初起，党委书记柏广新带头，各班子成员同志采取请上来听、走下去访、面对面谈、背对背提等多种方式，收集到原汁原味的意见建议225条，梳理归纳并形成105条。在民主生活会之前，按照省委提出的“把谈心作为重点”的要求，省委督导组与各班子成员逐一必谈；党委书记柏广新与各班子成员逐一必谈；班子成员之间互相必谈；各班子成员与分管部门负责同志必谈；各班子成员还利用干群恳谈会调研等机会，深入基层与干部谈，与广大群众谈。这些扎实的工作，为开好集团党委班子民主生活会作了充分的组织实施准备、理论指导准备、自我剖析准备和相互批评准备。

党委书记、董事长柏广新代表集团班子对“四风”和不落实、不担当方面存在的问题进行了认真查摆。在形式主义方面，主要是理论学习存在形式化，与推进集团改革发展的要求不相适应；调查研究流于形式，对基层工作研究指导不到位。在官僚主义方面，主要是官本位思想没有彻底根除，浮在上面发号施令的时候多，深入群众了解实际情况的时候少，服务基层和服务客户不够积极、不够到位。在享乐主义方面，主要是存在对宾馆、酒店等场所超标准装修的问题；班子成员逢年过节有接受基层单位或者个人赠送土特产品的现象。在奢靡之风方面，主要是公务接待中存在着高消费的问题，也存在超规格接受基层接待。在不落实方面，主要是作风松懈慵懒，班子成员督查督办缺乏力度，带头抓落实不到位。在不担当方面，主要是主动担当意识欠缺，对重大问题在决策上怕担风险，缺乏承担责任的胆识。针对这些问题，集团班子深刻剖析了学风、理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面的深层原因，制定了切实可行的整改方案。

每个班子成员本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神开展批评与自我批评，深刻查摆和剖析自己在“四风”和不落实、不担当方面存在的问题。党委书记、董事长柏广新带头发言自我批评后，恳请班子其他成员对自己开展批评、提意见。从柏广新开始，班子成员“一个一个过”，先个人对照发言，然后逐一接受其他班子成员批评提醒。自我批评时，大家深入剖析，敢于揭短亮丑。有的同志谈到，这些年一直从事领导工作，接触都是带“长”的，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。有的同志谈到，公务接待存在铺张浪费、超规格接待等现象，虽然看了也心疼，但久而久之也习以为常了。有的同志谈到，在工作中有时急于求成，对下属缺乏耐心，不能进行细致地说服、指导，工作方式有时简单粗暴甚至发脾气。有的同志谈到，自己在工作上有满足于现状的思想，工作缺乏激情，热情减退。面对集团由传统资源垄断型向完全市场竞争型企业转变的新情况、新问题，理论准备不足，思想解放不够，观念更新不及时，往往凭老经验办事，靠传统思维方式思考问题，不能适应集团持续健康快速发展的新要求。开展批评时，大家知无不言，言无不尽。有的同志说，有的领导只关注分管领域的工作，其他工作不太关心，工作作风上还有欠缺。有的同志说，有的领导工作中认为自己基层经验丰富，就满足现状，奋斗精神出现松懈。有的同志说，一些领导有老好人的思想，遇到问题和事情，拉不下脸抹不开面，原则性要加强。

会场发言热烈、气氛融洽。班子成员的自我批评，从具体工作上深入查找，从工作差距中深刻查摆，从思想党性上深度剖析，发自肺腑，触及灵魂。班子成员之间的批评和提醒，开诚布公、胸怀坦荡，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐；既有批评与自我批评的勇气，又有维护团结的觉悟，通过开展批评和自我批评，大家在思想交流交锋中深化了认识、凝聚了共识，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。

高志国代表省委督导组作了讲话，对集团班子民主生活会给予充分肯定。他指出，此次民主生活会从始至终贯彻了中央和省委的要求，充满了严肃、认真、团结、和谐的气氛，大家都能比着尺子量长短，照着镜子正衣冠，达到了“团结-批评-团结”的目的，真正受到了一次比较严格的党的生活锻炼，真正起到了触及灵魂、增进团结、促进工作的作用。

高志国说，吉林森工集团的班子民主生活会具有“领导带头，准备充分”、“内容集中，主题明确”、“问题精准，剖析深刻”、“批评和自我批评这个武器运用的比较好”和“方向比较明确，措施比较具体”五个突出特点。

高志国强调，思想改造的问题、作风建设的问题是长期的过程，联系群众服务群众是永恒的使命。要以这次民主生活会为契机，继续深化认识、强化学习，加大整改力度，善始善终，善做善成，用看得见摸得着的转变作风，取信于民。

对下一轮路线教育工作，高志国要求，要及时通报本次专题民主生活会的情况，统筹安排好集团基层党组织专题民主生活会。抓紧制定整改方案和建章立制，巩固扩大教育活动成果。要把开展教育实践活动同当前集团业务工作有机结合起来，使经济效益、作风建设互相促进，相得益彰，使广大员工群众从整改实效中，共享森工集团的发展成果。

会议结束时，集团党委书记、董事长柏广新代表班子表态，一定按照督导组高组长的要求，安排好下一步整改落实、建章立制工作。他要求班子每个人针对会上大家提出的意见，制定整改方案，同时对整个班子制定整改方案，在下一步整改过程中，对这些问题得到切实的、真正的解决，针对这些问题建章立制，建立长期的固化机制，让群众满意。

集团教育实践活动领导小组办公室成员列席会议。