继5月27日组织副局级以上干部进行党的群众路线、企业文化知识考试后，5月31日上午，红石林业局又组织全体中层干部进行理论知识考试。

考试采取一人一座、闭卷限时的形式，涵盖了填空、选择、判断对象、简答和论述等题型，试题灵活多样、内容详实，紧紧围绕党的群众路线教育活动的根本宗旨、主要内容、主题、总要求，中央八项规定、反“四风”、“三严三实”及吉林森工集团企业文化纲要等应知应会知识展开。考试过程中，全体参考人员态度端正、沉着思考、认真答题，整个考场考风良好、考纪严肃、安静有序。

此次闭卷考试工作得到了局党委的高度重视，红石林业局局长、党委书记刘波明确要求要真学真考，不走过场，不搞形式。党委宣传部门第一时间为全体党员干部准备了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、习近平总书记系列讲话和《绿色宣言》等学习材料，要求广大党员干部要“深学、细照、笃行”。从考前督促复习、到试题库斟选考题、再到考场准备，党委宣传部开展了大量认真细致地准备工作。

通过此次考试，红石林业局全体中层干部对教育实践活动的基本知识和具体内容进行了一次“再补课”，对改进工作作风、密切联系群众的重要意义有了进一步认识；提高了自觉抵制“四风”、做好人民群众公仆意识和自觉性；强化了党员干部防微杜渐，时刻注重自身行为，时刻提醒自己、约束自己，不超越底线，不违规行事，在百姓心中树立良好形象的意识。同时，全面检验了干部员工对企业文化的了解，强化了吉林森工集团企业文化基本价值理念的渗透力度，提高了员工学习企业文化的积极性和参与企业文化建设的自觉性和主动性，有效提升了员工的整体素质，全力推进吉林森工集团企业文化“落地生根”。