2010年12月以来，松林公司党委按照吉林森工集团的统一部署，在公司范围内深入开展了“知足感恩、廉洁勤政”主题教育活动。公司各级党组织充分利用各种宣传工具和各种形式，广泛宣传了开展“知足感恩、廉洁勤政”主题教育活动的重要意义，引导广大党员干部充分认识开展“知足感恩、廉洁勤政”主题教育活动的重要性，增强了搞好主题教育活动的责任感，并不断深化了主题教育活动内容。

    2011年4月初，为了更好履行“为民造福”的根本宗旨，坚持不懈地为职工办好事、办实事，切实树立全公司“一家亲”的理念，切实把弱视群体当作自己的亲人、自己的朋友一样看待，让他们真切感受到松林这个大家庭的温暖，松林公司党委紧紧抓住开展“知足感恩、廉洁勤政”主题教育活动的有利契机，研究制定并印发了《松江河林业有限公司领导干部“一帮一结对子”帮扶活动实施方案》。明确了帮扶责任和目标，确立了领导干部用自己的收入定期帮扶的原则；三年为一个帮扶周期，早日脱贫的原则；动态管理，适时调整的原则。全公司共有288名领导干部参加了帮扶活动，帮扶对象305户。

    松林公司“一帮一结对子”帮扶活动，不仅体现了以人为本共建和谐企业的要求，还进一步密切了干群关系，更为“知足感恩、廉洁勤政”主题教育活动的开展注入了新的内容，为“十二五”规划的良好开局营造了和谐氛围，得到了全公司职工群众和社会各界的一致好评。