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集团公司党委召开2017年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议
【2018-04-11】       点击: 1159次        来源:党委组织部         作者:马克

  2018年3月31日,集团公司党委在长春召开2017年度干部选拔任用工作“一报告两评议”工作会议。集团公司领导班子成员、机关各部门负责人,所属二级公司主要负责人参加了会议。

  集团公司党委书记、董事长于海军在报告中指出,2017年,集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实全国及全省组织工作会议精神,严格执行《干部任用工作条例》及有关规定,坚持正确用人导向,在坚持用人标准、健全制度约束、严格考核程序、整肃用人风气、加强人才储备等方面抓好干部选拔任用工作,领导班子和干部队伍建设得到进一步加强,为集团公司重组重生、转型发展提供了坚实的组织保障。

  就抓好2018年干部选拔任用工作,他强调,要深入贯彻落实党的十九大精神,进一步健全完善干部选拔任用工作机制,注重干部培养,拓宽选人视野,搭建择优平台,不断提高选人用人公信度,努力打造出一支适合集团改革发展实际的干部队伍,为集团公司发展提供人才保障。一要继续实施“531”人才培养工程,着力培养年轻干部和各类急需的专门人才,注重分层分类别分梯次建立后备人才队伍,着重抓好新选拔任用干部的战略决策能力、市场开拓能力、企业管理能力和改革创新能力的提升。二要树立“重品德、重实绩、重公认”的用人导向,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求,把存公心、有正事,敢担当、能成事,善补台、不整事的同志选任到班子中、配备到关键岗位上。三要继续强化干部监督,重点突出对党员干部的监督和管理,强化对干部选拔任用工作全过程监督,确保做到按标准选人、按程序用人。

  会上,还对集团党委2017年度干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行了民主评议并投票。

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