吉林森工集团红石林业局在第二批党的群众路线教育实践活动中，认真听取群众意见，直面百姓关心的热点、难点问题，不推诿，敢承诺，勇担当，做到立行立改，认真解决群众最关注的实际问题，受到林区百姓的称赞。

增加工资解民意

近年来，由于木材减产、市场低迷和原材料价格上涨等诸多因素，加之企业正处在转型发展期，这个局经济形势一度十分严峻，生产一线员工收入偏低。针对这一实际，企业把提高员工福利待遇放在重要位置，他们克服困难，想方设法增加员工收入。今年继续为员工增加工资，增资标准由去年的人均10%增至13%，并向一线工人、弱势群体倾斜。

扶贫帮困献爱心

该局建立“爱心互助超市”，搭建了“党委统筹、企业帮扶、党员服务、职工受益”的扶贫帮困桥梁。企业干部员工及社会爱心人士捐赠的衣物及生活用品经过清洗消毒、整理分类存入超市；该局工会为困难职工发放“爱心卡”，他们用“爱心点”到“爱心互助超市”免费兑换日常生活用品。针对近期“爱心超市”内衣物和生活用品充裕、米面油等生活必需品较少的实际，该局专门拨款2万余元，购置了大米、面粉和豆油等物品，全面满足弱势群体的生活需求。困难职工群众真正得到了实惠，切实感受到了企业大家庭的温暖。

环境建设绘文明

林区生活环境一直是涉及职工群众切身利益的热点问题。今年该局开展了“创建文明单位，打造美丽红林”活动。针对当前局址地区“绿量有余，精品不足”的实际，以“净水浓绿 丰意 强用”为目标，投资500余万元，对生活区、街路进行绿化美化。通过绿化美化，形成独特的符号化整体景观，逐步将红石林业局打造成“享居爱业 乐游”的山林小镇。

民生供暖勇担当

这个局还邀请部分职工群众代表、供暖公司工作人员和供暖专家召开了干群恳谈会，就去年冬季供热效果不理想的问题向专家、群众代表虚心征求意见建议，共同研究解决问题的办法。恳谈会上，局长、党委书记刘波向冬季供暖不达标的部分群众表达了诚挚的歉意，虚心接受了群众代表提出的意见建议，并承诺不惜代价彻底解决2014年冬季取暖的问题。会后，有关部门和供暖专家一道深入到居民家中，实地查看问题，研究解决办法。目前，对取暖不达标户退费工作正在有序进行中。

加快转型促发展

在梳理群众的意见建议过程中，针对职工普遍反映的结构调整、替代产业发展后劲不足的问题，企业主动出击，积极寻求对外合作。日前，该局和黄金集团夹皮沟矿业有限公司正式签定战略合作意向书，双方整合资源、技术优势，实现强强联手。局领导多次往返北京、上海、青岛等地，力争引进资金和先进技术，延长产业链，增加产品附加值。红林人的诚心、热心和敬业精神最终打动了北京金隅天坛家具股份有限公司和北京东方吉木家具制造有限公司。三家共同出资3000万元成立的金隅天坛红石吉木股份公司正式落户红林。该项目可安置100名富余员工就业，预计可实现年销售收入4000余万元，年税后利润150余万元。